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1、如何认定代理人资格 凡委托代理人参加仲裁活动的,均由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。 《暂行规定》明确,劳动仲裁代理人包括4种:...
劳动争议仲裁反请求申请书 反请求申请人:(姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等) 反请求被申请人:(单位名称、地址及法定代表人或...
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以下是劳动仲裁用人单位反申请的流程: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 (五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。 (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 (七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (八)仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。
1、关于仲裁申请事项:注意事项只有一个,就是明确写出你的要求,即可 如:请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案 2、事实和理由,简单介绍下入职到离职的整个过程,及扣留档案的事实即可如实表达,没有需要避讳的,仲裁员都理解劳动者对法律的陌生以上是劳动仲裁申请请求
反请求人: (名称/姓名) 身份证号(申请人为个人的这一项填写): 地址: 法定代表人/负责人(申请人为个人的这一项不填写): 职务: 委托代理人姓名:工作单位: 性别:年龄: 职务: 被反请求人:(名称/姓名) 身份证号(申请人为个人的这一项填写): 地址: 法定代表人/负责人(申请人为个人的这一项不填写): 职务: 委托代理人姓名:工作单位: 性别:年龄: 职务: 1、—————————————————————————————————— 2、—————————————————————————————————— 3、—————————————————————————————————— 事实与理由: ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 反请求人: (盖章或签名) 年月日
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