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社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建...
单位办理社保,在单位缴费的次月,你就可以享受医保住院统筹了,个人办理的,得连续交费6个月后——时间快。 单位办理的社保,医保有个人账户,可以...
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单位不缴纳社保可以辞职,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为是违法的,国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;则劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。根据《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受社会保险金必须按时足额支付。
根据劳动合同法的相关规定,用人单位不给职工签订缴纳社会保险费,职工可以主动提出离职,同时用人单位要给予其经济补偿金。职工也可以向劳动监察部门或社保稽核部门申请维权,劳动监察部门或社保稽核部门,将依法责令企业为职工补交保险,同时要承担滞纳金。依法缴纳社保这既是切实保障员工享受的社会保险权利,同时也可依法维护自身合法权益。
不能。转让前需要补足保费。可以向原单位人力资源和社会保障局提起行政诉讼,要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转让社会保障需要原单位提供终止劳动合同的证明,有电子版,打印后加盖单位公章和劳动局公章。还需要养老保险手册、人员减少表和身份证复印件。如果找到新单位,还需要新单位的劳动合同。然后将上述材料交给新公司人力资源部,由该部门员工协助办理保险转让手续。
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