从业人员超过100人的生产经营单位应当设置什么

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• 问生产经营单位应当对从业人员进行什么教育和培训？
  

  生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，安全生产教育培训内容包括有关法律法规、标准和规章制度，安全技术基础知识和安全操作规程，作业场所和工作岗位可能存在的危险因素、防范和应急处置措施，作业场所职业危害防治知识，从业人员的安全生产权利和义务以及其他必要的安全生产知识。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。支持社会组织、各类院校和职业培训机构开展安全生产知识和技能培训。

• 问生产经营单位应当按照什么规定对从业人员进行安全生产培训
  

  生产经营单位应当按照下列规定对其从业人员进行安全生产培训，并建立从业人员安全生产培训档案。从业人员未经培训合格的，不得上岗：(一)对新录用的从业人员进行上岗培训;(二)对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的从业人员进行专门的安全生产培训;(三)对歇工半年以上重新复工的从业人员进行复工培训;(四)对特种作业人员按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书。安全生产重点单位的主要负责人、危险作业场所和接触危险物品的从业人员，应当参加具有相应资质机构进行的安全生产培训。生产经营单位安排从业人员接受安全生产培训，应当支付培训费用和培训期间的工资。

• 问生产经营单位的从业人员的权利和义务
  

  生产经营单位的从业人员的权利和义务如下： 1、享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权； 2、危险因素和应急措施的知情权； 3、安全管理的批评、检举、控告权； 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 5、危险情况下的停止作业和紧急撤离权； 6、获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权； 7、自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 8、自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 9、危险报告义务，即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

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