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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争...
建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,若认定为工伤的,再向劳动部门申请劳动能力鉴定(就是所谓的伤残鉴定),可根据鉴定...
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需要鉴定部门鉴定,根据鉴定结果确定一次性补偿金。以下赔偿项目需要详细计算工伤医疗待遇: 1,治疗工伤的医疗费用。包括诊疗费、花费、住院费等各项医疗费用。住院伙食补助费、交通食宿费。2,康复性治疗费。3,辅助器具装配费。如假肢、轮椅等。4,停工留薪期工资福利待遇。工资按职工的原工资标准,由单位按月支付。工伤伤残待遇: 1,生活护理费 2,一次性伤残补助金 3,伤残津贴(仅限1-4级)4,一次性工伤医疗补助金 5,一次性伤残就业补助金
1、根据你的描述,属于工伤。至于能否评残,需要到专业的鉴定机构进行鉴定,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定; 2、根据伤残等级才能确定具体的赔偿数额,但是工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。 3、如有需要,欢迎来电。
1.10到8级左右 2.医疗费:工伤保险基金报销,如果是自己先行垫付的,可向单位主张要求其支付 3.住院伙食补助费:住院期间参照本单位因公出差伙食补助标准70%。 4.停工留薪(误工费):按照当地工伤职工停工留薪期分类目录确定时间,估计3个月 5.一次性伤残补助金:按8级的话,本人10个月工资 解除合同的情况下,一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金,按照当地工伤保险实施暂行办法的规定来确定,各地不一致 7.上述分析依据修订之前的《工伤保险条例》所出具。修订之后的《工伤保险条例》略有变化!
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