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加班工资会计公式:日工资:月工资收入除以月工资天数;小时工资:月工资收入除以(月工资天数乘以8小时)。月工资天数等于(365天减104天),...
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资...
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(一)员工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,公司按下列标准支付病假工资: 1.连续工龄不满2年,计发标准:本人工资*60%; 2.连续工龄满2年不满4年,计发标准:本人工资*70%; 3.连续工龄满4年不满6年,计发标准:本人工资*80%; 4.连续工龄满6年不满8年,计发标准:本人工资*90%; 5.连续工龄满8年及以上,计发标准:本人工资*100%。 (二)员工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月,公司按下列标准支付疾病救济费: (1)连续工龄不满1年,计发标准:本人工资*40%; (2)连续工龄满1年不满3年,计发标准:本人工资*50%; (3)连续工龄满3年及以上,计发标准:本人工资*60%。 如果公司和员工没有就病假工资基数做出约定,可默认按其本人工资的70%发放。 对于本人工资,国家没有做详细的规定。你可以用你签在劳动合同上的那个数字。
婚前具体核算。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。婚姻存续期间的财产都属于夫妻共有财产。有约定按约定内容处理,无约定按共同财产处理,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。(主张需要准备财产证据)。
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。员工工伤期间医疗期工资经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。 3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。 4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见,经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月,严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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