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老爸的工伤事件情况

2022-07-06
联盟事实上分析和确定。是工伤的,如果不能和解解决的,工伤处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定); 4、根据判定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,其中,中轻度伤残,赔偿请求又存在着可否一次性解决即终止用人与否两种分别的方案,提议分别的主张。

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