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合同到期了不续签有没有失业金

2022-03-24
劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 这种情况下,员工是不可以领取失业金的。如果是合同到期,劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位,与公司解除劳动合同的,员工可以领取失业金;或者其他原因在员工没有过错的情况下,企业单方面解聘员工除应按照规定支付赔偿金给员工外,员工还可以额外领取失业金。

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