如果工地上受伤老板不赔偿，应该怎么办？

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• 问工地上受伤老板不赔偿该怎么办
  

  首先，这个已构成工伤， 单位应在30天内为你方申请工伤认定。 如单位不申请，你们可以自己申请。 认定后，可向单位主张工伤待遇。 单位不给可以提起仲裁。 另一方面，打人者有可能承担刑事责任， 这个要看鉴定结果，是不是轻伤以上， 在刑事诉讼中可提起附带民事赔偿诉讼。 综上，你方可以主张一伤双赔。

• 问工地受伤老板不赔偿应该怎么办？
  

  属于工伤的，还是要按工伤理赔！ 不是合理不合理的问题，而是有明确的规定必须这样——如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。——即其他的可以获得双倍赔偿！

• 问工地受伤老板不赔偿应该怎么办
  

  本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

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