工地上受伤老板怎么赔偿, 如果构成工伤, 应该赔偿多少?

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• 问工人在工地受伤怎么赔偿, 老板应该赔偿多少
  

  现在老板态度如何，医药费是谁在垫付？在工地上受伤一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。

• 问工地上受伤老板应该怎么赔偿
  

  １他这个属于工伤吗？可以要求主张哪些权利．工作时间、工作地点、因公伤亡，应属于工伤。２、是否可以要求精神赔偿？不能，只能够按照《工伤条例》享有享有相应权利。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。３、家里有没有工作的妻子和才１岁多的孩子还有年迈的３个父母，可否要求单位安排妻子工作和孩子、父母的抚养赡养费用？小孩与老人的赡养费可以主张。４、如进行调解要注意哪些事项？提要求要有法律依据。

• 问工地上受伤老板应该如何赔偿
  

  医疗费用应该由建设单位支付，依《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班期间和上、下班途中发生伤害就属于工伤。您老公是工伤，可以依法要求按照工伤赔偿。您应当确定劳动关系后申报工伤，依《工伤保险条例》第十七条在一年之内提出工伤认定申请的。在认定工伤之后，依据《工伤保险条例》t向建设单位主张赔偿，其费用包括1、医疗费 2、伙食补助费 3、食宿交通费 4、康复治疗费 5、辅助器具费 6、停工留薪 7、生活护理费 8、伤残补助金 9、伤残津贴。其中伤残补助金和伤残津贴是要根据伤残等级按比例支付。如果您需要详细的回答，您可以到太原市长治路103号阳光国际商务中心B座20层的山西艾伦律师事务所

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