浙江晚婚假新规定

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• 问2019浙江晚婚婚假多少天
  

  浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天 “第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”——浙江省人口与计划生育条例（2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修正）另外劳动法中也有提及，具体哪条忘记了。

• 问浙江省婚假规定
  

  根据浙江省人口与计划生育条例第三十七条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。 机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。你总共可请15天婚假，薪水和待遇照发。

• 问浙江省晚婚假是多少天
  

  浙江省计划生育条例》第十七条规定：女23周岁以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 《浙江省计划生育条例》第三十七条规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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