其他行政部门对劳动合同可以监管吗

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• 问县级以上人民政府劳动行政部门对哪些实施劳动合同制度进行监督
  

  《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问行政许可审批等其他相关行政管理部门应当怎么公示
  

  行政许可审批等其他相关行政管理部门应当通过商事主体信息公示平台公示下列信息：(一)办理行政许可审批和确认事项的依据、程序和期限;(二)办理行政许可审批和确认事项提交的材料规范、表格;(三)行政许可审批和确认事项信息;(四)市级人民政府、市级以上行政机关授予商事主体荣誉称号的信息;(五)本部门对商事主体实施的行政处罚信息;(六)其他应当公示的信息。

• 问行政许可审批等其他相关行政管理部门应当怎样公示
  

  行政许可审批等其他相关行政管理部门应当通过商事主体信息公示平台公示下列信息：(一)办理行政许可审批和确认事项的依据、程序和期限;(二)办理行政许可审批和确认事项提交的材料规范、表格;(三)行政许可审批和确认事项信息;(四)市级人民政府、市级以上行政机关授予商事主体荣誉称号的信息;(五)本部门对商事主体实施的行政处罚信息;(六)其他应当公示的信息。

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