员工每月法定加班时间怎么安排

大家都在问查看更多

• 问法律规定每月加班时间
  

  《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 劳动法规定职工工作时间的实施办法 1、用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。 2、每月不超过36小时。但是，用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形，安排加班的，劳动者应当服从，且不受每天不超过3小时，每月不超过36小时的限制。 3、用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。

• 问怎么合法安排加班时间？
  

  以下是对于如何合法安排加班时间的回答员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律链接：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问加班时间每月时间规定
  

  所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  9月休息日的安排时间表2021

  3,528人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,708人已观看

• 0'55
  杭州社保缴纳时间每月几号

  31,397人已观看

相关普法查看更多

• 
  每月加班时间

  159人已浏览

• 
  企业安排员工加班有时间限制么

  438人已浏览

• 
  公司怎么合法安排员工加班

  115人已浏览

• 
  单位安排员工加班有时间限制吗

  114人已浏览