工资款的欠条哪些具有法律效力

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• 问工资拖欠法律失效的具体情况有哪些
  

  拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系解除或者终止时起算。

• 问工资条法律效力有哪些,法律的规定是什么
  

  （1）证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。 （2）工资条是劳动仲裁的重要证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一种最好的表现形式，作为证据之一的工资条，对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。

• 问法律效力合同具有哪些条件?
  

  有效合同的条件： 1、当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 2、承诺生效时合同成立。 3、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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