行政诉讼是劳动纠纷吗？

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• 问劳动纠纷诉讼怎样办，这属于劳动纠纷吗
  

  劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问行政复议纠纷属于行政诉讼吗？
  

  1、行政诉讼不一定要经过行政复议，当事人可以不通过行政复议而直接提起行政诉讼。例如：某工商局以张某的企业违反行政管理条例为由吊销其营业执照，后经查实并无违规行为，对于在吊销营业执照期间的损失，张某有三种途径实施救济：1、向该工商局请求赔偿，如果对于赔偿等问题无法达成一致，张某可以像工商局上级主管机关提起行政复议或者向法院提起行政诉讼， 2、张某可以直接向工商局上级机关提起行政复议同时提出赔偿要求。如果对行政复议结果不满意，则可以向人民法院提起上诉。 3、张某可以直接向人民法院提起上诉并在诉讼中一并提出赔偿请求。 但是对于有些行政纠纷是不能提起行政诉讼的。包括：1、国家行为；2、刑事司法行为；3、不具有行政强制力的行政指导行为4、抽象行政行为5、驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理行为6、对当事人的权利义务不产生实际影响的行为，7法定行政终局裁决行为，例如国务院的复议裁决为终局裁决，不可提起行政诉讼。 8、对行政机关工作人员的奖惩任免决定9、行政调解行为及法律规定的仲裁行为。 2、行政复议和行政诉讼都是对行政行为给当事人的权利义务造成损害而进行的救济方式，就两者的结果来看都可以达到救济的效果。不同的是如果对复议结果不服的还可以诉讼，诉讼结果不服就不能复议了，只能通过上诉解决。

• 问林地纠纷行政诉讼
  

  根据《行政诉讼法》第四十一条，提出行政诉讼应当符合必要条件。起诉时，原告应向有管辖权的人民法院提交起诉书，说明起诉理由、事实和依据。人民法院收到起诉状后，应当根据《行政诉讼法》第四十二条的规定，对起诉状进行审查，审查起诉是否符合法定条件，起诉程序是否齐全，起诉状内容是否明确等。，并在七日内作出立案受理决定或者不予受理的裁定。如果原告裁定，可以上诉。

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