出差加班费怎么算

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• 问员工出差加班费怎么计算
  

  用人单位安排周末出差的属于加班，用人单位应当优先安排补休，在不能补休的情形下，应当支付加班费。标准：不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问假期出差加班的加班费怎么算？如何计算
  

  法定假日期间在外出差应视为加班，加班费按照《劳动法》第四十四条第三款的规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 至于加班时间计算，却相对比较麻烦，因为如何界定“出差期间全部处于待工状态”，既无法律规定，也无可比性，故很难量化。通常情况下，可按照一个整工作日（8小时）或一个半工作日（12小时）计算。

• 问国内出差算不算加班费
  

  ~+j1、员工要证明是否加班的难度很大：首先是如何证明问题，证明是否加班并不是刷卡或人证即可证明的事；其次，即使能够证明当日真的在加班，又如何能够证明该加班是必须加班事宜（有用人单位会提出：加班是因为员工平时工作未完成）或突发性事宜。2、员工本就处于弱势地位，想要证明以上问题是很困难的事，因此，就需要法律上不断完善，能够从保护弱势角度出发，尽量能达到在不损害公司利益的情况下保护员工利益

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