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用人单位应在你受伤一个月内申请工伤认定,若超过一个月仍未申请的,你可自行申请。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定,...
要根据伤残等级来定。建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后...
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可以申请工伤鉴定,一年内申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
如果没有超过一年的时间,则能得到赔偿。因为本案是工伤,单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害人职工应在一年内申请工伤认定,逾期则无法享受工伤待遇的。用人单位除了要赔偿你医疗费、停工留薪期间的工资福利待遇不变外,还有住院伙食补助费、交通费等,最主要的是赔偿项目是工伤伤残待遇,这要根据你的伤残等级而定的。你被认定为工伤后,再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后就向劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤待遇。
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