工伤打官司有哪些技巧

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• 问工资纠纷打官司技巧
  

  劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据这条法律，你的老板是违法，如果报警你就叫他给你工资。第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。不知道你们的合同是怎么写的，但是你应该在离职时把密码给老板的，不给是不合适的也。你们还是得协商解决啊。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。没签合同也是老板的错，他应该主动和你签合同的，你可以去工会或者工商部门去举报他，（要有在那工作的证据啊，比如出勤记录，人证什么的）JING#cha帮你要工资的可能性不大啊。

• 问别人欠钱不还打官司有哪些技巧
  

  注意保存、收集相关证据。 “打官司就是打证据”。 甚至可以说，诉讼活动的核心就是证据的运用。证据运用的好，甚至可能起到扭转乾坤的作用。 所以，债权人平时一定要注意保存相关的证据、材料。即使最终不通过法律途径来解决债务纠纷，债权人也应养成保存相关的证据、材料的好习惯。 因为很多证据、材料如果不及时保存、固定，就有可能灭失。这些重要的证据、材料一旦灭失，就很难再补正。没有这些重要的证据、材料，就会为以后的诉讼造成很大的困难，甚至会出现“有理变无理”的情况。

• 问别人欠钱不还打官司技巧有哪些
  

  注意保存、收集相关证据。 “打官司就是打证据”。 甚至可以说，诉讼活动的核心就是证据的运用。证据运用的好，甚至可能起到扭转乾坤的作用。 所以，债权人平时一定要注意保存相关的证据、材料。即使最终不通过法律途径来解决债务纠纷，债权人也应养成保存相关的证据、材料的好习惯。 因为很多证据、材料如果不及时保存、固定，就有可能灭失。这些重要的证据、材料一旦灭失，就很难再补正。没有这些重要的证据、材料，就会为以后的诉讼造成很大的困难，甚至会出现“有理变无理”的情况。

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