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第一,普遍性。主要是为了保证有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,覆盖面包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位...
工伤保险有四个基本特征:(1)强制性。工伤保险作为社会保险的一种,是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内,用人单位必须为职工办理参...
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有下列五个特点; ①行政法没有统一、完整的法典。 ②行政法规范是以多种多样的法律形式表现出来的,是由多种不同效力等级的行为规范组成的统一体。 ③行政法规范的数量多,内容广泛。 ④行政法规范具有明显的易变性。 ⑤行政程序性规范是行政法特有的一类行为规范,与行政实体性规范通常交织在一起,其存于同一个法律文件之中。
根据《公司法》,合伙企业的特点:(1)生命有限。合伙企业更容易建立和解散。(2)责任是无限的。作为一个整体,合伙组织对债权人承担无限的责任。(3)相互代理。合伙企业的经营活动由合伙人共同决定,合伙人有权执行和监督。合伙人可以推荐负责人。(4)财产共享。合伙人投资的财产由合伙人统一管理和使用。未经其他合伙人同意,任何合伙人不得将合伙财产转让给其他用途。(5)利益共享。合伙企业在生产经营活动中取得和积累的财产由合伙人共享。如有损失,也由合伙人共同承担。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险费档次分为三档:一档,1836元;二档,2136元;三档,3060元。医疗保险费档次:一档(5%),589元;二档(7%),825元。根据辽政发[2001]24号及辽劳社发[2002]105号文件规定,目前企业退休人员基本养老金由三部分组成,即:基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金。 1、基础养老金月标准为职工退休时上年度省职工月平均工资的20%,缴费年限(含视同缴费年限)超过15年的,每超过一年增发上年度省月平均工资的0.6%。计算公式:基础养老金=上年度省月平均工资×〔20%+(缴费年限-15)×0.6%〕 2、过渡性养老金按本人指数化月平均缴费工资乘以建立个人帐户前缴费年限乘以过渡系数加上调剂金(调剂金为25元)。计算公式:过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×建立个人帐户前缴费年限×1.2%+25 3、个人帐户养老金月标准为职工本人退休时个人帐户储存额除以120。计算公式:个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷120由此可见,职工退休待遇的多少与缴费年限(含视同缴费年限)及缴费水平有直接关系。不论22岁参加保险,还是30岁参加保险,缴费年限越长,养老金水平越高,缴费水平越高,养老金水平也越高。
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