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向劳动局申报工伤的流程具体如下： 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定，如果用人单位未按前...
劳动工伤申报期限最长为一年。法律规定，事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，单位应当向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。用...
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都算工伤。不过你要到劳动局去申报工伤认定的话必须用你自己的身份证上的名字，而且要到医院去把所有医疗材料上的名字都改过来，否则你到时会过不了关，因为鉴定医疗专家会以为你拿别人的报告单来做鉴定。假如单位没替你参加工伤保险，所有工伤费用和赔偿本来就由单位支付；假如单位按假身份证上的名字替你参了保，到社保机构去报销时会有麻烦。要是工伤保险基金不给报销，因你的原因叫单位来承担损失有失公允。
劳动者十级伤残的，其用人单位赔偿其三万元合不合理，取决于劳动者受伤前的平均工资，如果劳动者受伤前的平均工资过高，其计算金额远远高于三万元的，则用人单位赔偿其三万元是不合理的；如果劳动者受伤前的平均工资不是很高，综合计算其低于三万元的，则用人单位的赔偿是合理的，如果用人单位的赔偿不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿差额。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去
中建二局的上海公司是新发展起来的公司，公司比较年轻，这两年势头迅猛，在中建二局的子公司中盈利能力数一数二，三局二公司是老牌公司了，历史比较长，相应的人员冗杂问题，资格问题比较严重，但是也很不错，盈利能力也比较好，说说工资吧，三局二刚去工资在2500~2800左右，上海分在3400~3600左右，但是上海分的工程多为万达，工期紧，压力大，但是节点奖金也拿的快，各有优劣，看自己怎么想~加油，对于很多直接说什么二局三局怎么怎么样的，我觉得特别不负责任，没个局各个公司的盈利能力不同，最好的局也有亏本的公司，不要以局论公司。
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