没有劳务合同怎么申请劳动仲裁

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• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  没有劳动合同可以收集其他证据证明你与用人单位存在劳动关系，例如工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等。 申请劳动仲裁的时效一般为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请劳动仲裁不受一年诉讼时效的限制。 申请劳动仲裁应去劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 3，在实际工作所在地即北京申请仲裁即可，劳动仲裁委员会不收费。律师费用可以来电详谈。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁？
  

  1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据，如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等，来证明你与公司之间存在事实劳动关系。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委，仲裁委便会立案审理的。

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