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工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。 10级工伤所得的赔偿: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费...
具体还要看你的工资、年龄等情况。医疗费、治疗工伤期间原工资福利待遇不变、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(工伤人员负伤前12个月本人...
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20万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等
工伤期间,工资待遇不变。就是说,你因工受伤,工资和未受伤前一样拿。对于十级工伤赔偿,是这们的,如果你继续在此单位干,那么可以索赔7个月本人工资额度的伤残赔偿金,由工伤保险基金支付。如果你的实际工资低于本统筹地区国有企业职工平均工资的60%,则按60%计算,如果高于,则按你的实际工资计算,但不能高于平均工资的3倍。如果你与单位终止劳动关系,则还可主张一次性医疗补助(工伤基金支付),一次性就业补助(单位支付)。此两项费用,与本地区收入、你的年龄、本省人均寿命有关,具体计算,可就地请教专业人士。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
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