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二孩政策,是中国实行的一种计划生育政策,规定符合条件的夫妇允许生育“二胎”。因为是二孩政策,故第一胎为多孩时,不可生第二胎。2011年11月...
二孩政策,是中国实行的一种计划生育政策,规定符合条件的夫妇允许生育“二胎”。因为是二孩政策,故第一胎为多孩时,不可生第二胎。2011年11月...
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二孩政策,是中国实行的一种计划生育政策,规定符合条件的夫妇允许生育“二胎”。因为是二孩政策,故第一胎为多孩时,不可生第二胎。2011年11月,中国各地全面实施双独二孩政策;2013年12月,中国实施单独二孩政策;2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:坚持计划生育基本国策,积极开展应对人口老龄化行动,实施全面二孩政策。
姑且认为题主所指的就业歧视是指由于性别差异引起的就业歧视。 然后是一条重要提示:由于性别差异引起的就业歧视目前在世界范围内尚未得到完全解决。不过他山之石,可以攻玉,在此试举男性带薪产假为例。 目前我国大陆虽有陪产假制度(见陪产假_百度百科),但比起女性产假不少于90天,各地3-30天不等的男性陪产假看来只考虑到新爸爸办理新生儿办手续之类所需的时间,而没有考虑新爸爸也可更多更积极地参与对哺乳期新生儿的照料。推行与女性同等待遇的男性带薪产假制度,或者说实行与性别脱钩的带薪产假制度,有利于推广男女对婚姻育儿负有同等责任义务及享有同等权利的观念,有利于改变招工单位对雇佣男女机会成本的不同期待,有利于提高社会对包括育儿教子在内的家务劳动的尊重与认可。
修订前晚育:国家规定产假98天+晚育初产妇延长产假30天=128天国家规定产假98天+晚育初产妇延长产假30天+产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=158天非晚育:国家规定产假98天+在产假期间申请领取独生子女父母光荣证延长产假30天=128天修订后:统一为国家规定产假98天+延长产假60天=158天:修订前国家规定婚假3天+20天=23天修订后国家规定婚假3天+假取消=3天。
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