劳动争议的举证责任怎么划分

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件举证责任如何划分
  

  当事人有责任提供劳动争议的证据；证据由用人单位管理的，由用人单位提供证据。仲裁委员会可以根据当事人的申请和民事诉讼的有关规定收集当事人因客观原因不能收集的证据；仲裁委员会认为必要的，也可以决定参照民事诉讼的有关规定收集。

• 问劳动争议案件中的举证责任如何划分
  

  《劳动争议案件办案规则》 第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第十八条在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 第二十条当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。

• 问劳动争议案件的举证责任怎么分配
  

  首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  轿车撞电动车责任划分

  3,553人已观看

• 1'00
  非机动车与机动车相撞,责任怎么划分?

  4,084人已观看

• 0'51
  电动三轮车与轿车相撞的责任怎么划分

  14,119人已观看

• 0'54
  交通事故怎么划分责任

  4,496人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁举证责任如何划分

  222人已浏览

• 
  劳动争议案件的举证责任如何划分的

  138人已浏览

• 
  劳动争议的举证责任

  209人已浏览

• 
  在劳动争议中的举证责任

  115人已浏览