行政职可以和事业职可以如何区分-法师兄

行政职能和事业职能区分如下：行政单位的职能：履行国家政府的政府管理、服务职能（如：公检法、工商、税务、海关、水务等等）。事业单位的职能：履行由国家负责的社会事业的工作机构的服务管理职能（如：公办学校、环卫等等）。

《公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

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行政职能事业单位包括：一、行政单位和事业单位的统称；二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能。如部门所属的执...

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玩忽职守罪与工作失误的界限：客观行为的特征各不相同。工作失误，行为人认真履行职责义务；玩忽职守罪表现为行为人不履行或者不正确履行职责义务。...

刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯刑法保护的社会关系，国家为追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任案侦察、审判、给予刑事制裁（如有期徒刑、死刑、剥夺政治权利等）的案件。行政案件是指公民、法人或者其他组织认为国家行政机关的行政行为违法或者不当，侵犯其合法权益的，依照《行政诉讼法》规定的程序提起诉讼，由人民法院立案处理的行政争议案件。例如，因拆迁、城管执法等侵犯公民、法人或者其他组织合法权益的行政行为而发生的案件。两者的区别：1。从诉讼主体来看，刑事诉讼是官告民，行政诉讼是民告官。但也有例外。刑法制度中的自诉案件，原告也是公民或法人；行政诉讼的抽象行政行为不具有可诉性，不能提起行政诉讼。2、从诉讼时效来看，刑事案件的诉讼时效是具体的该犯罪行为有可能涉及的罪名的量刑档次的最高期限，比如有可能判3－五年，诉讼时效为三年，但最高人民检察院认为有必要追诉的，无视时效，发布通缉令后，诉讼时效不计算；行政诉讼时效自知道或者应当知道之日起六个月内。

职工既遭受工伤事故伤害，又被查处职业病的，都是工伤范畴，是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“4.2晋级原则”规定，应先对单项伤残程度进行鉴定，如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。如果是不同时间发生的伤害，分别进行了劳动能力鉴定，按最高级别享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金、就业补助金。

可以离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位领导故意刁难不让离职，可以去上级部门申诉，也可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。