工伤脚趾骨折有没有赔偿

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• 问脚趾骨折工伤赔偿有多少
  

  要看属于劳动关系还是属于雇佣关系。如果属于劳动关系的，建议先做工伤认定，等治疗终结之后，再做等级评定，根据等级情况，结合本人工资收入、社保缴纳情况等综合计算赔偿金额。如果属于雇佣关系的，建议等治疗终结之后，做伤残等级评定，根据等级情况，结合本人的其他情况，综合计算赔偿。建议先保留相关的能够证明双方之间关系的证据

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  可以评定为十级伤残，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

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  1、赔偿原则为，侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，应当予以给付。 但是所有的赔偿主张必须，不能离开上述内容之中所描述过的“合理、必要、与损害后果存在关联”，否则侵权人有权依法拒绝支付。 2、如果事实证明，受害人对于自身损害后果的发生存在过错，侵害人有权要求予以减轻赔偿责任。 3、如果伤口位置的殊性,且伤口留下瘢痕，如果经美容修复仍然无法恢复正常，考虑到伤口留下瘢痕将给受害人带来一定的精神损害的客观事实，受害人可以主张合理范围之内的精神损害抚慰金。

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