不定时工作制降级会有什么影响

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• 问不定时工作制降级有补偿吗
  

  1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、需要明确用人单位为什么给你降级，降级的理由，如果是你的原因的话，那么单位是不会给你补偿的。4、如果单位的做法不合法，是可以索要的。5、不定时工作制不超过8小时、不占用法定假日的休息时间，是不需要支付加班费的，你说情形是属于对劳动合同条款的变更，不同意可以终止合同。

• 问不定时工作制能降级吗
  

  1、如果你主动提出辞职，不会有补偿的，你主动辞职的行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位支付经济补偿金的情形。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、需要明确用人单位为什么给你降级，降级的理由，如果是你的原因的话，那么单位是不会给你补偿的。4、如果单位的做法不合法，是可以索要的。5、不定时工作制不超过8小时、不占用法定假日的休息时间，是不需要支付加班费的，你说情形是属于对劳动合同条款的变更，不同意可以终止合同。

• 问驾照降级了会影响以后工作吗
  

  如果你当初应聘时所签订的劳动合同明确约定了你的具体工作包括开车，并能明确你所需的驾照级别，那么，你的驾照若因自身原因被降级，则会无法从事原有工作，或者从事原有工作受到一定影响。这种情况下，公司可以和你解除劳动合同。如果公司未解除合同，你继续工作，公司可调整你的岗位，新岗位的工资应同其他同类工种一致，不应明显低于同工种其他人员。个案不同，不明之处，可来所来电详询。

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