工作期间事故伤残如何赔偿？

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• 问工作中工伤事故如何赔偿
  

  工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。发生工伤事故索赔流程： 1、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 2、依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔； 3、用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁； 4、对仲裁结果不服的，劳动者还可以到法院起诉。

• 问工作中受伤如何赔偿受伤一方在工作期间发生意外事故后如何申请赔偿
  

  在工作时间、工作场所因工作原因导致的事故伤害，可以认定为工伤，可以要求工伤赔偿，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问在工作期间发生交通事故如何赔偿
  

  首先您与用工单位是否签订了劳动合同或者是否存在事实劳动关系，其次，在这场车祸中，您负主要责任还是次要责任，这些问题关乎您车祸是否属于工伤，如果能确认为工伤，可能会涉及一些赔偿项目和数额，您目前伤情如何？建议保管好首诊病例，住院日志等相关记录，肇事者又是什么态度，可以根据责任比例要求对方赔偿，方便可以直接来电，说明具体情况，这样我才能更准确的为您分析指导一下，比如没签合同如何证明劳动关系等问题，希望能帮到您。

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