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根据法律规定，你可以去社保局的监察大队反映情况。 用人单位不依法给职工缴纳社会保险，相关机构可以从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。 如用...
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济...
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1、单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。2、有无试用期不影响劳动关系的建立；3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资；4、可主张未签订劳动合同的双倍工资；5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。6、社保问题可以打12333投诉，要求单位补缴社保。
用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系
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