相关问答
1、发生交通事故造成人身损害，赔偿的事项有医药费、误工费、护理费、营养费，住院伙食补助费、交通费、辅助器具费，伤情严重构成伤残的，还可以主张...
我国行政赔偿的范围及国家赔偿后的追责是以人身权、财产权来确定行政赔偿范围的。人身权，包括人格权和身份权。人格权指人身自由权、生命健康权、姓名...
大家都在问查看更多
闯红灯在我国是个恶习，人的安全意识太差，闯红灯问题应该从小孩子就教育，提高交通安全意识。另一方面，处罚也要跟上。电动车也要挂车牌，无牌者不许上路，违者处罚。罚50元以下不解决问题。每人都要办银行卡，违章直接从银行卡中扣除。罚几十元，他说没带钱，给执法者造成麻烦。执法成本也太高。
1、对于开荒地，开荒人并没有必然的使用权，也不可能有永久的使用权。开荒者应该与土地所有人(如村民组集体、村集体)签订合同以确定土地使用权。 2、如果对开荒地的使用权有争议，应当由村民(代表)会议决定如何处理，如果要收回开荒者的土地使用权，应当对开荒者作出适当补偿。因此，本案中分田人的行为是不合法的。 3、你家可以向当地农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向法院起诉。
首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。 随便提醒公司的违法行为有： 1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资； 2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 3，公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。 权利的保护： 1，公司不签劳动合同你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2，你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3，对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。 还有任何不明白的，可以给我发邮件，再交流。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
306人已浏览
511人已浏览
113人已浏览
100人已浏览
网友热门关注
