员工档案离职后怎么办-法师兄

员工档案离职后，劳动者可以发送调档函给用人单位提取档案，用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以将档案转移到当地的人力资源中心或者人才市场。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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退休后立即有新的接收公司，可以直接将文件、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系转移到新的公司。如果没有新的接收部门，建议将文件存放在人...

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办理流程如下： 1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。 2、咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档...

个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”

如果你在国企是那种俗称的正式工身份的话，离职后你的档案会转到劳动就业中心，要用的时候可以去提出来，但是单向的，提出来后放不回去。如果你是俗称的外聘非正式编制内人员，离职后你的档案就会转到人才中心，开调档函就可以提出来，缴费后可以进也可以出，自己拿捏吧。