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没有签劳动合同工作中受伤怎么办

2022-03-18
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资。 2、你在工作期间受到伤害,可认定为工伤。 3、建议你按照法律规定先申请确认劳动关系,再进行工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,按照国家法定标准索赔。

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