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请问您父亲是因为完成工作任务导致的伤情吗?是否有去相关的鉴定机构去做专门的伤残鉴定?一般情况下,您是可以申请工伤的,具体的医药费一般情况下,...
请问你父亲在哪上班呢?和用人单位签订劳动合同了吗?没有的话不能走工伤赔偿,只能走人损程序的,包括住院费、医疗费、营养费、护理费、误工费等,如...
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可以的。属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)一次性工伤医疗补助金。 (十)一次性伤残就业补助金。 具体金额需要根据实际情况确定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
如果当事人的父亲在工作中,因工作原因,在工作时间受伤,可以要求用人单位按《工伤保险条例》的规定申报工伤。如果用人单位不申报,劳动者可以在一年内自己向劳动保险部门申报。没有签订劳动合同,只要有事实劳动关系的,同样可以申报工伤。如果是有人雇佣当事人的父亲工作而受伤,当事人可以依法向人民法院直接起诉,要求按雇佣劳务关系进行损害赔偿,并要求雇佣单位承担连带的赔偿责任。
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