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兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址...
甲方: 法定代表人: 乙方姓名: 住址: 身份证号码: 甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的...
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解除劳动关系协议书(一)甲方(企业):(以下简称乙方)根据洪发[2004]31号和洪办发[2009]19号等有关企业改革文件精神及甲方年月日职工(代表)大会通过的《企业全民所有制职工分流安置方案》,经甲、乙双方协商一致,现达成如下协议:一、甲、乙双方依法解除劳动关系。二、根据乙方个人职工档案经核定,乙方出生时间为年月,参加工作时间年月,连续工龄为年月,法定退休时间为年月(企业改革截止计算时间为2010年6月30日)。三、甲方为乙方缴纳从2010年7月1日至年月日止的职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费。四、甲方一次性支付乙方从年月日至年月日止,共计个月的生活费,生活费标准为每月360元,共计万仟佰拾元整。五、乙方与甲方解除劳动关系后,甲方将乙方个人档案移送市技术工人交流服务中心,实行劳动保障代理,代理费由甲方缴纳至乙方退体年龄止。乙方达到法定退休年龄时,由市技术工人交流中心办理退休手续。七、本协议一式六份,甲、乙双方各执一份,乙方个人档案存一份,劳动保障行政部门鉴证机构存一份,企业主管单位存一份,市改革办存一份。(签章)乙方:(签字)劳动保障行政部门鉴证机构:(盖章)年月日
解除劳动合同协议书 用人单位:劳动者: 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下: 一、______年______月______日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。 二、______年______月______日办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。 三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。 四、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。 五、双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。 六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内,双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系: 甲方办公电话:____________甲方负责人电子邮箱:乙方电话(手机):____________乙方电子邮箱:七、______年______月______日前,甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。 八、其他未尽事宜,双方协商解决,协商不成依相关法律法规执行。 九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效。 甲方代表签名:乙方签名: ______年______月______日
?兹有本单位职工________________________,性别___________,年龄_________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章)
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