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属于工伤。发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工...
属于工伤。单位不申请自己到劳动保障部门申请工伤认定。劳动能力鉴定。然后根据鉴定结果要求赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的...
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若因工作原因而导致你方伤害,其一,你可以先申请进行工伤认定,要求工伤赔偿,基二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,而具体赔偿要结合工资等相关因素而定,关于赔偿问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
可以先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,工作服、工牌、工资流水等均可,还需带本人身份证,用人单位的工商登记资料、住院时的住院记录及出院小结等。
据您的描述可能认定工伤比较困难,但是您可以主张人身损害的赔偿,建议您先做一个伤残鉴定,具体赔偿费用包括伤残补助金,护理费,误工费,医疗费,营养费等等,具体金额需要根据当地政府的具体标准以及您父亲的户口性质等等来计算,请问您是否有跟对方协商处理,对方态度如何?您可以委托律师帮您谈判赔偿费用也可以起诉对方主张赔偿,具体情况您可以直接来电咨询,方便我问您及时解答!
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