退休工资怎么加多少-法师兄

退休工资调整的比例，通常计算方法为：1-调整前的工资调整后的工资100%，1-30005000100%40%,上调40%；有两种计算方法。一是不扣除物价指数，即货币工资指数，直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数，即用上述计算出来的指数（不减基数100）再除以当地城镇居民消费价格指数。

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我是深圳的一名退休人员，2014年企业退人员到底有没有工资加，广东省的文件早以公布了，大面且本的三线城市的退休员工早以补好了，为什么我们深圳...

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退休时,退休金加5%.有文件,现在没取消.没看到关于奖励的文件.请看文件：国务院、中央军委关于颁发《关于军队干部退休的暂行规定实施》的通知...

退休工龄工资计算方法有三种： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。 2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。

退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上; 2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中，基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。

新的退休规定：1、基本工资工人按工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500元。（随国民经济增长）2）：每年30元，随工龄增长而增加。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾，也是对终身工人的鼓励，有利于工人队伍的建设和稳定。三、工资：补贴按照实际工资原则；主要是鼓励工人多工作，尤其是年轻工人精力充沛，多工作多生产，获得应有的报酬，不仅是心理安慰，也是鼓励。4、绩效工资：月份和年度奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10％左右。每个人都推荐竞比实绩，每年奖金，不终身制。每个工人每年都有积极努力的希望。主要是激励工作取得成效，高质量，不仅要激励更多的工作，还要激励劳动人民。五、特殊津贴：全体工人公认的特殊优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，无终身制。主要针对那些在劳动中有特殊研究成果并得到很好推广的人，可以根据影响范围的大小确定等级，或者根据国家、省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人养老金：按工龄，每年100元。以此类推工龄10年的养老金为1000元。工作20年的养老金是2000元，工作30年的养老金是3000元，工作40年的养老金是4000元。无论是高级工、中级工还是普通工人。养老金一律平等。不分职位高低，公务员也要一律平等。就像工人的养老金一样。三年内完成执行。