5年劳动合同违约金多少

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• 问合同金额5万违约金多少
  

  要看你们的协议是否明确约定了违约要支付5万，没有约定违约金条款的，不能要求支付违约金。没有合法依据对方取得你钱的，构成不当得利，形成债务关系，你可以依据债务关系要求对方返还，你可以说明其中的法律关系要求对方返还，如果协商不成的，你还可以起诉要法院要求返还。 不管钱给了他们中的哪个，你都可以要求还钱。

• 问劳动合同违约金多少
  

  用人单位是不能随便约定违约金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问劳动合同签十年, 违约金是多少
  

  根据《劳动合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因为你所在医院曾送你外出进修学习三个月，签了十年的合同。该培训属于专项培训。现状十年合约未满，你想辞职。你可以辞职，但是你应该向医院支付违约金。 关于扣留医师证件的问题，该证件专属于个人的证件，医院无权扣留。

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