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申请工伤赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的...
您与员工是否签订了劳动合同?如果构成劳动关系则可以按照工伤标准赔付。如果仅仅是雇佣关系,则需要分析双方的过错程度,如果对方是自己的原因导致摔...
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劳动者在工地骨折的,经过工伤认定和伤残鉴定后,根据不同的伤残等级进行赔偿,不同的伤残等级的赔偿标准是不同的,具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。
1、你这种情况应属于工伤,除了医疗费由单位支付外,你还可以要求单位支付你停工留薪期工资(住院及医生建议休息期间的工资)、住院期间的护理费(可按50元/天计算)、住院伙食补助费(15元/天)、交通费。2、如果你伤势严重,建议你申请工伤认定,然后再做工伤伤残等级鉴定,如果能达到最低一级的伤残(十级),则工伤赔偿可达数万元。
1、您好,可以认定为工伤,根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向单位所在地的劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定,鉴定等级分为1级到10级,十级最轻。这个主要是鉴定您受的伤害对您劳动能力的影响。 3、 您的赔偿项目包括医疗费、一次性残疾补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费、营养费等项目。 4、 依据鉴定结论,综合您的年龄、收入等各种因素,就可以计算出您应该得到的赔偿数额。
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