工地上工人工伤骨折怎样赔偿

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  您与员工是否签订了劳动合同？如果构成劳动关系则可以按照工伤标准赔付。如果仅仅是雇佣关系，则需要分析双方的过错程度，如果对方是自己的原因导致摔倒，则其自身存在过错，您的赔偿责任可以减轻。

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  劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，根据不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。

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  申请工伤鉴定，根据鉴定结果赔偿。支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；

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