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所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳，五险一金是社保里的五险和住房公积金的统称，具体如下...
员工公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于员工公积金缴存比例。企业为员工存缴的公积金的月存缴额为员工自己上一本年度月平均收入乘于...
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五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的：养老保险公司缴纳比例20%，医疗保险公司缴纳比例9%，失业保险公司缴纳比例2%，工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间，生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间，住房公积金公司缴存比例在5%—20%之间。如果您想了解当地的五险一金缴纳比例相关信息，可以通过以下途径，进行五险一金查询。途径一：登陆当地的住房公积金管理中心或者人力资源和社会保障局网站，查看最新的五险一金缴费政策，或者五险一金缴费指南。途径二：拨打社保电话12333，公积金热线12329，找人工客服帮您查询当地的五险一金公司缴纳比例与个人缴纳比例相关信息。途径三：向本单位的五险一金经办人咨询。途径四：携带相关材料，前往当地的住房公积金管理部门或者社会保险服务部门，在窗口办理相关的缴费咨询。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人单位在签订劳动合同之日起30天内，给劳动者办理社保和公积金手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是 5.5%、个人是2%等。
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