工伤工伤认定的内容有哪些

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• 问什么叫工伤认定工伤鉴定工伤鉴定有哪些内容
  

  工作认证确定为工作认证后，员工可以享受工作待遇，受法律保护，为员工维护自己的权益提供依据和支持。《社会保险法》第38条由于工伤事故发生的以下费用，按照国家规定从工伤保险基金支付：（1）治疗工伤事故的医疗费用和康复费用（2）住院伙食补助费（3）在统一地区以外的交通住宿费用（4）安装配置残疾补助器具所需的费用（5）生活不能自立的情况下，劳动力鉴定委员会确认的生活护理费用（6）一次残疾补助金和一至四级残疾人每月领取的残疾补助金（7）结束或解除劳动合同时，应享受的一次医疗补助金（8）丧葬补助金、遗属补助金和遗属补助金的死亡补助金）第39条由于工伤事故发生的以下费用，按照国家规定由使用者支付（1）治疗工伤期间的工资福利（2）5级，6级残疾人每月领取的残疾津贴（3）终止或解除劳动合同时，应享受的一次残疾就业补助金。

• 问工伤认定申请有哪些内容？
  

  1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

• 问工伤认定办法有哪些内容
  

  工伤认定管理办法的内容有：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。 《工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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