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最低工资标准包含社保吗?对于这个问题我们的回答是,最低工资标准由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准,《最低工资规定》第六条有明确规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准包含社保,所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。
无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费最低标准的数据是不够的,这也不算是个数据,还得需要:缴费年限缴、费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
社保问题最低率分好几种,社保里面包含好几种保险,每一种的最低率都不一样,比如养老保险个人是8%,单位是22%,而且每个地方不一样基数可能也会不一样。
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