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（一）安排工人延长工作时间的，支付工资的百分之一百五十以上的工资报酬（二）假日安排工人工作，不能安排补的，支付工资的200％以上的工资报酬（...
在某些国家单位如医院，公安，交警和一些私人性质的公司，都是会不可避免的出现春节假期加班情况，这些在春节假期上班是可以享受到加班费的，而春节加...
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春节是法定节假日,应按国家规定休假。安排加班的，应支付加班费。具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
前三天3倍后四天2倍长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《》的规定，用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付；春节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
春节7天假中有3天属法定节假日，即2月2日至4日（农历除夕至正月初二），其余的4天均为正常公休日。所以春节期间的加班费，应分法定节假日和正常公休日两类来计算。 在除夕到大年初二加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%。在正常公休日加班的劳动者，如果单位不给安排补休，则应另行支付不低于本人当日工资的200%的工资报酬。即日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。
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