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五险退休后具体的领取数额要以自己的工资为基数来计算,是没有具体数据,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴...
1、15年满足退休年龄可以领取。参加者符合以下条件之一的,可以申请每月领取基本养老金:1998年7月1日以后参加基本养老保险,达到国家规定的...
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个人和单位缴纳的金额和比例都是不一样的。 公司是按照公积金管理中心的要求,按照你工资的比例交纳五险一金,也就是说你和公司同时交了2份钱。 但是你自己缴纳的话,是按照无业人员的个人比例缴纳的,也就是一份钱,除非你缴纳的比例可以和以前公司与你同时交纳的钱数持平或者更多,不然是有区别的。相应的退休工资也就会有所牵连,但是具体的数额谁也不能给你,毕竟现在的退休工资是持一个上升趋势的,没有人会知道你退休后工资的数额和比例。
五险一金在退休后,养老保险可以每个月领取、公积金可以一次性提取。 退休后每月领取的养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个部分,具体的计算方法如下: 每月领取养老金=基础养老金+个人账户的养老金 1、基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)除2]乘以缴费年限乘以1% 2、个人账户的养老金=个人账户存储额除以计发月数 注:计发月数为50岁退休195,55岁退休170,60岁退休139。
没有具体数据,无法计算工伤五级职工退休后基本养老金多少钱。工伤五级职工用人单位难以安排工作的,由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴。但退休后基本养老金多少,没有具体数据无法计算。因为养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素,每个人情况不一样,其养老金自然有很大差别。当前,企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成:基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;过渡性养老金,国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
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