入职后没有签劳动合同被辞退能有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被辞退能赔偿金吗
  

  依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以你如果能够证明与用人单位存在劳动关系，那么你应得到上述赔偿。

• 问入职多久没有签劳动合同被辞退
  

  公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问没有签劳动合同被辞退，有赔偿吗
  

  虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的，补偿两个月工资；超过一年但不足一年六个月的，支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付双倍工资 你需要提供证据证明你与单位存在事实劳动关系 另外，如果你是自己主动辞职，用人单位一般也无需支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,224人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,282人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,133人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

  909人已浏览

• 
  没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

  245人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退有没有赔偿

  1,061人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退有赔偿吗

  481人已浏览