工伤九级伤残有什么样的赔偿标准-法师兄

九级一次性伤残补助金为8个月职工本人工资,一次性伤残就业补助金为统筹地上年度在岗职工平均工资9个月.(西安9级为18758元),一次性工伤医疗补助金为统筹地上年度在岗职工平均工资9个月.(西安9级为18758元).生活护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费食宿费用、残疾辅助器具费用根据实际情况.

答

1、一次性伤残补助金：7个月x负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样，上海是3个月的上年度...

答

九级伤残赔偿标准可以参考以下内容： 1、医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭...

根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

你如果是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，应该先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，而不能直接进行伤残鉴定。如果你经过上述程序被鉴定为九级伤残，你方可享受工伤保险待遇，可获得八个月本人工资的一次性伤残补助金，在劳动合同期满终止或你提出解除劳动合同时，才可要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。