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违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的搜索损失数额相当。如果违...
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劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种： 第一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期的。 第二，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 其他约定违约进的情形无效。
根据你所说的情况，合同违约赔偿的起算点是从对方违约的那一刻起，比如说应该支付价款而没有支付价款，应当在一个期限内交货，但是却没有交货，这个时候就要开始计算合同赔偿的。违约金了违约金，如果有约定的话，就按照约定，如果没有约定的话，那么就是按照法律给与适当的补偿金就是补偿实际的损失。
原则上应按合同约定的标准来支付违约金,如果你有证据证明你违约金不足以弥补你的损失,则可依据第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失３０％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。要求增加违约金数额,但举证比较困难.
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