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1.一般自动辞职没有经济补偿金。2.但是,根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
协警没有警官证,协警的定位是辅助警力,属于专业的群防群治队伍,没有行政执法权。机构性质上,协助警察队属于财政补助事业单位,但不是一级认可协助...
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协警(辅警)是属于当地公安机关向社会招录的协助公安机关维护社会治安、加强治安巡防的一股辅助力量。协警(辅警)都是属于外聘的合同工,是没有任何正式编制的,也就更不具有独立执法权,协警(辅警)的工作都是协助公安机关工作,他们不能单独以公安机关的名义从事执法活动。 2016年1月11日,中央全面深化改革领导小组第二十次会议通过了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》。该意见对协警(辅警)的待遇问题表述如下:第四章待遇保障第二十一条警务辅助人员的工资福利、装备保障、社会保险以及日常管理等所需经费,由各级财政部门按照财政体制予以全额保障,不得挤占公安机关经费预算。第二十二条各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门,参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。警务辅助人员工资实行动态调整。工资调整根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。第二十三条公安机关或者委托劳务派遣及人事代理机构办理应当依法为警务辅助人员办理各项社会保障服务。第二十四条公安机关采取直接聘用方式招聘的警务辅助人员劳动合同订立、终止、解除时,公安机关应当及时为警务辅助人员接转社会保险关系。公安机关采取劳务派遣或人事代理管理方式招聘的警务辅助人员,劳动合同订立、终止、解除时,应由劳务派遣或人事代理机构及时为警务辅助人员接转社会保险关系。第二十五条警务辅助人员因工伤残的,根据受伤程度、伤残等级享受工伤待遇。警务辅助人员因公牺牲、因工死亡的,其直系亲属可以参照国家工作人员抚恤有关规定享受抚恤及其他有关待遇。第二十六条经本级财政部门批准并全额保障,公安机关可以设立专项经费,用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的直系亲属。第二十七条警务辅助人员加班的,应当按照国家有关规定给予相应的补助或者补休。阅读!
工伤伤残待遇有的。 1.一次性伤残补助金:本人工资的7--27个月,若本人工资低于最低标准的,应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2.一次性工伤医疗补助金:伤残10-5级(有该项),3-18个月*本地区上一年职工月均工资; 3.一次性伤残就业补助金:标准同一次性工伤医疗补助金。
正式工和临时工的差别,公安局有两类人员,一类是编内人员,比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等,这类人员通常要通过考试录取获到资格,一类是编外人员,比如协警,和这两类都是正式工,由公安局发薪上保险而劳动排遣人员和公安局无直接的人事关系,劳动派遣人员由劳动派遣单位负责,隶属临时用人,比如公安局的看门的、看库的、保洁的,这类人员由劳动派遣单位发薪上保险。 1、工作内容都是相同的,在待遇上可能会分别;劳动派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,虽说同工同酬,但是真正能做到很难;直接与公司局签订劳动合同,薪水低一点,但是福利参照编制员工发放; 2、从法律上来说,两者者是合法的用人形式,只是劳动派遣隶属增加形式; 3、法律依据《劳动合同法》第六十六条劳动合同用人是我国的公司基本用人形式。劳动派遣用人是增加形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作职位上实施。前款限定的临时性工作职位是指存续时间不超出六个月的职位辅助性工作职位是指为主营业务职位提供服务的非主营业务职位替代性工作职位是指用人单位的劳动者因脱产学习、休假等原由不能工作的肯定期间内,能够由其他劳动者替代工作的职位。用人单位应当严格控制劳动派遣用人数量,不得超出其用人总量限定的比例,具体比例由国务院劳动行政部门限定。
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