法院张贴公告是否具有依据

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• 问公告送达后法院怎么执行？具体的依据是什么
  

  执行通知是给被执行人的，法院的强制执行通知一般以以下形式送达： 1、电话通知被执行人来取 2、司法专邮邮寄送达被执行人 3、法官亲自到被执行人（公民个人）的住所地、暂住地、工作单位送达 4、法官亲自到被执行人（单位）送达，由办公室、前台等部门签收 5、法官亲自到被执行人（公民个人）直系亲属的住所地、暂住地、工作单位送达 6、被执行人拒不签收的可以留滞送达，法官做笔录，牌照，可张贴在住宅、单位的明显位置 7、公告 8、被执行人为其他国籍的，可通过大使馆转交。

• 问工伤鉴定是否具有法律依据
  

  工伤鉴定需要由有资格的鉴定机构进行的方具有法律依据。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问原告能随意张贴法院判决书吗
  

  原告不能随意张贴法院判决书。判决书是公开的法律文件，可以公开和张贴。公告栏归所属单位管理，需咨询所属单位意见，方可张贴。

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