租期最长不允许超过多少年

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• 问试用期最长不超过多少
  

  试用期最长不超过六个月。且试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。

• 问工作年限最长不超过多少年
  

  （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。你已超过最高医疗期，单位可以提前一个月通知或者支付一个月的代通知金与你解除劳动合同。但要支付4个月工资的经济补偿金。

• 问审车过期允许多长时间
  

  审车过期允许延期1个月进行。汽车年检时间不得超过规定时间内，审车时间可以提前3个月或延期1个月进行。车辆逾期未年检，根据《道路交通安全法》，对驾驶人进行罚款200元，扣3分的处罚。对于逾期未年检车辆上路被抓到的，严重的会被暂扣车辆。未按时参加年审的车辆，造成的一切交通事故，由当事人负全部或主要责任，保险公司将不负任何责任。 机动车在检验有效期届满后连续3次年检未取得机动车检验合格标志的，将强制报废。汽车年检目的在于检查汽车主要技术状况，督促加强汽车的维护保养，使汽车经常处于完好状态，确保汽车行驶安全。

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