公司员工违法要负什么法律责任

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• 问公司违法辞退员工，公司应该承担什么法律责任
  

  用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济补偿，标准是经济补偿的两倍。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资为三倍的，按照职工月平均工资为三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司偷税漏税要负什么法律责任?
  

  偷税漏税公司财务不构成犯罪的，公司承担行政处罚的责任；构成犯罪的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员要承担刑事责任。如果财务人员不想用假发票而被老板胁迫的话，是胁从犯。对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

• 问公司的股东要负法律责任么
  

  不一定，的民事责任不一定是罚款。刑事责任的，一般由法定代表人和负责决策的人负责，部分股东参与决策的人负责。具体分析。一般公司的法定代表人应当对公司的经营行为负责，股东对公司的经营有决策权，一般不直接承担责任。《中华人民共和国公司法》规定，第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人的独立地位和股东的有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人的利益的，应当对公司债务承担连带责任。第二十一条控股人、董事、监事、高级管理人不得利用公司前款。

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